Versamento del contributo di euro 1,80 per l'adesione al portale formazioneCon l'Accordo siglato in data 10 maggio 2023, Federmeccanica, Assistal e Fim, Fiom, Uil, in considerazione delle numerose richieste, hanno voluto riaprire le iscrizioni alla piattaforma per la formazione del personale di comparto, MetApprendo.Tale piattaforma è indirizzata alle aziende di nuova costituzione e a quelle che non hanno adempiuto a quanto previsto dall'art. 7, co. 13, del CCNL sottoscritto il 5 febbraio 2021, … [Leggi di più...] infoCCNL Metalmeccanica – Industria: nuovamente attivate le iscrizioni alla piattaforma MetApprendo

L'INPS illustra le disposizioni in materia di ricorsi amministrativi che ricadono nella competenza dei propri Comitati contenute nel nuovo Regolamento approvato il 18 gennaio 2023 dal Consiglio di Amministrazione (INPS, circolare 17 maggio 2023, n. 48).Il “Regolamento in materia di ricorsi amministrativi di competenza dei Comitati dell’INPS” sostituisce il previgente del 2013 e disciplina in un’unica fonte il contenzioso amministrativo relativo a tutte le gestioni previdenziali dell’INPS, a … [Leggi di più...] infoContenzioso amministrativo INPS: le disposizioni del nuovo Regolamento

L’Agenzia delle entrate, in attuazione delle disposizioni di cui all’articolo 35, commi 15-bis.1 e 15-bis.2 del D.P.R. n. 633/1972 introdotti dalla Legge di bilancio 2023, ha definito i criteri, le modalità e i termini per l’analisi del rischio ed il controllo delle nuove partite IVA (Agenzia delle entrate, provvedimento 17 maggio 2023, n. 156803).Secondo l'articolo 35 comma 15-bis D.P.R. n. 633/72, l'attribuzione del numero di partita IVA comporta l'effettuazione di controlli automatizzati per … [Leggi di più...] infoNuove partite IVA: criteri modalità e termini per analisi del rischio

Fornite le indicazioni di carattere amministrativo e operativo in relazione al settore privato circa l'elevazione del beneficio fino all'80% della retribuzione (INPS, circolare 16 maggio 2023, n. 45).L'INPS ha reso note le istruzioni amministrative e operative relative all'indennità di congedo parentale per i lavoratori e le lavoratrici dipendenti, elevata dal 30% all’80% della retribuzione, come disposto dall'articolo 1, comma 359, della Legge 29 n. 197/2022 (Legge di bilancio 2023), attraverso … [Leggi di più...] infoIncremento dell’indennità di congedo parentale, le istruzioni dell’INPS

Aumenti contrattuali e conseguente detassazione, contrasto alla precarietà e al lavoro irregolare e un approfondimento sul part -time tra gli argomenti dell'incontro Il 9 maggio si sono incontrate le organizzazioni sindacali, le associazioni datoriali stipulanti il CCNL Pubblici Esercizi e i delegati del Ministro del Lavoro al fine di dare riscontri alle aziende e ai dipendenti dei settori Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva, Ristorazione Commerciale e Turismo per un celere rinnovo del … [Leggi di più...] infoCCNL Pubblici Esercizi (Confcommercio): incontro al Ministero con le organizzazioni sindacali e datoriali

Concluso positivamente l'accordo tra sindacati e collegio dei costruttori ediliIl Contratto Integrativo Provinciale entrato in vigore l’11 maggio 2023 e con validità fino al 31 dicembre 2025, porta con sé buone novità per i lavoratori edili e delle costruzioni.Sono stati infatti previsti, a partire dal prossimo anno, tra i 50,00 euro ed 80,00 euro lordi in più in busta paga.Altra notizia interessante è l'erogazione di una Una Tantum della somma di 200,00 euro nello stipendio di dicembre.Questo è … [Leggi di più...] infoCIPL Edilizia Industria – Trentino Alto Adige: siglato l’accordo di rinnovo

Pubblicata sulla G.U. dell'Unione europea la Direttiva del Parlamento europeo e del Consiglio del 10 maggio 2023, n. 2023/970 che è volta a rafforzare l'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva. Entrerà in vigore tra venti giorni la direttiva UE n. 2023/970 pubblicata il 17 maggio 2023 sulla Gazzetta Ufficiale dell'Unione europea, le cui disposizioni dovranno essere … [Leggi di più...] infoContrasto al divario retributivo di genere nella Direttiva UE

Con la busta paga di giugno viene corrisposto l’Elemento di garanzia retributivaSecondo quanto stabilito nell’Ipotesi di Accordo del 24 gennaio 2020, ai lavoratori del Settore Abbigliamento-Piccola Industria tessile, moda, calzature, pelli e cuoio, penne, spazzole e pennelli, occhiali e giocattoli, con la busta paga di giugno 2023, viene riconosciuto, ogni anno, l’Elemento di garanzia retributiva. L’importo dell’EGR è pari a 240,00 euro per i dipendenti in forza dal 1° gennaio al 31 dicembre di … [Leggi di più...] infoAbbigliamento – Piccola Industria: a giugno viene erogato l’EGR