Anef e Fit-Cisl, Filt-Cgil, Uiltrasporti, Savt, hanno corretto il refuso presente nell'art. 48 "Welfare integrativo" del CCNL In data 22 dicembre 2022 Anef e Fit-Cisl, Filt-Cgil, Uiltrasporti, Savt, hanno sottoscritto un verbale integrativo per gli addetti degli impianti di trasporto a fune, dopo aver preso atto di un refuso nel testo del CCNL 15 settembre 2022, all'art. 48 "Welfare Integrativo", concordando quanto segue: "- All'art. 48 - Welfare Integrativo - viene confermato il contenuto della … [Leggi di più...] infoCCNL Trasporto a fune: sottoscritto verbale integrativo

La Legge di bilancio 2023 prevede dal 1° gennaio 2023 una detassazione delle mance con l'applicazione di un’imposta sostituiva dell’Irpef e delle relative addizionali territoriali del 5% (art. 1, co. 58-62, L. 197/2022).Il co. 58 della disposizione in oggetto qualifica come redditi da lavoro dipendente le somme dei clienti a favore dei lavoratori delle strutture ricettive e delle imprese di somministrazione di cibi e bevande, a titolo di liberalità, le cosiddette mance (art. 5, L. n. 287/1991), … [Leggi di più...] infoDetassazione mance nei settori della ristorazione e delle attività ricettive: imposta sostitutiva al 5%

La Legge di bilancio 2023 fa slittare in avanti i termini di decorrenza dell'efficacia delle imposte sul consumo di manufatti in plastica e di bevande analcoliche edulcorate (Legge n. 197/2022, articolo 1, comma 64).La Legge n. 160/2019 (Legge di bilancio 2020) ha istituito e disciplinato l’imposta sul consumo di manufatti in plastica con singolo impiego (MACSI) nonchè l'imposta sul consumo di bevande analcoliche edulcorate (cosiddette plastic tax e sugar tax). In particolare, la plastic tax … [Leggi di più...] infoPlastic tax e sugar tax: postecipato il termine di decorrenza

Previsto 1/3 degli arretrati con lo stipendio del mese di gennaio 2023Il verbale di accordo del 4 ottobre 2022 sottoscritto da Federcasa, Cgil, Fp Cisl, Uil Fpl e Fesica Confsal ed applicabile ai dipendenti delle aziende, società e enti pubblici economici aderenti a FEDERCASA ha previsto con decorrenza dalla data del 1° dicembre 2021, anche a integrale copertura del periodo trascorso a titolo di carenza contrattuale 2019-2021, in favore del personale in forza nelle aziende associate nel mese di … [Leggi di più...] infoCCNL Federcasa: previsti gli arretrati derivanti dall’incremento retributivo

 Prevista l'indennità per mancata contrattazione di secondo livello e nuovi minimi retributiviIn base all'accordo siglato il 2/12/2020 tra Agci - Agrital, Confcooperative Fedagripesca, Legacoop - Agroalimentare e Fai - Cisl, Flai - Cgil, Uila - Uil, di seguito le novità a partire dal 1°gennaio 2023 per i dipendenti da aziende cooperative di trasformazione di prodotti agricoli e zootecnici e lavorazione di prodotti alimentari.Indennità per mancata contrattazione di secondo livelloLe aziende … [Leggi di più...] infoCCNL Alimentari – Cooperative: con il nuovo anno previste modifiche migliorative

La manovra finanziaria ha inserito nello stato di previsione del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti il Fondo per l'incentivazione alla qualificazione del lavoro portuale (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 30 dicembre 2022).Sul versante delle politiche per il lavoro incluse nella Legge di bilancio 2023, va segnalata anche l'istituzione del Fondo per l'incentivazione alla qualificazione del lavoro portuale nello stato di previsione del Ministero delle … [Leggi di più...] infoLegge di bilancio 2023: al via il “buono portuale”

Istituito il contributo ENIPG, corrisposto l'Elemento di Modernizzazione Contrattuale, aumento del contributo a carico del datore di lavoro per il Fondo Byblos e nuovi minimi retributiviIn base all'accordo siglato il 28 luglio 2021 tra l'Associazione Italiana fra gli Industriali della Carta, Cartoni e Pasta per Carta, l'Associazione Nazionale Italiana Industrie Grafiche, Cartotecniche e Trasformatrici, il sindacato Lavoratori Comunicazione, la Federazione Informazione Spettacolo e … [Leggi di più...] infoCCNL Carta – Industria: le novità previste a gennaio 2023

L'Autorità ha sanzionato una società sportiva per aver introdotto un sistema di rilevazione delle impronte digitali (Nota n. 498 del 22 dicembre 2022).Il trattamento di dati biometrici sul posto di lavoro è consentito solo con adeguate garanzie e se necessario per assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti del datore di lavoro previsti da una disposizione normativa. Partendo da questo il principio, il Garante privacy ha sanzionato per 20.000 euro una società sportiva che aveva introdotto un … [Leggi di più...] infoIl Garante della privacy vieta la rilevazione delle impronte digitali senza specifici requisiti