L'INPS interviene per descrivere i casi di erogazione d’ufficio, di variazioni delle domande già presentate e di presentazione di nuove domande in caso di soggetti nuovi beneficiari (INPS, circolare 15 dicembre 2022, n. 132).La misura dell’Assegno unico e universale per i figli a carico (AUU), le relative modalità di erogazione e di presentazione delle variazioni di domande e le fattispecie nelle quali è necessario presentarne di nuove da parte di soggetti che non hanno beneficiato, sono i temi … [Leggi di più...] infoAssegno unico e universale 2023: modalità di presentazione della domanda ed erogazione

Previsto un contributo, a carico azienda, pari a 2,00 euro per 12 mensilità da corrispondere a Sanimoda Con il Protocollo "Sistema Welfare Moda" le Parti stipulanti il CCNL Abbigliamento - Industria hanno inteso dare nuove linee di sviluppo al sistema welfare vigente, costruito dalle relazioni industriali e dai contratti nazionali di lavoro dei vari comparti dell’industria della moda e basato sulla previdenza complementare, sull’assicurazione vita-invalidità e sull’assistenza sanitaria … [Leggi di più...] infoCCNL Abbigliamento – Industria: in vigore da gennaio l’assicurazione LTC

Protratte le misure di sicurezza per il contrasto alla diffusione del virus Covid 19 sino al 31 gennaio 2023Con il verbale di accordo relativo all'integrazione del “Protocollo per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da Covid 19 in considerazione della cessazione dello stato di emergenza“ siglato il 30 novembre 2022, le Associazioni Sindacali Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca, Unisin, insieme all'Agenzia delle Entrate - Riscossione, hanno inteso prorogare sino … [Leggi di più...] infoCCNL Riscossione Tributi: siglato il verbale di accordo di integrazione del Protocollo sicurezza Covid 19

Previsto un importo a titolo di Elemento di Garanzia Retributiva pari a 250,00 euro lordi annui in favore dei lavoratori dipendenti da aziende prive di contrattazione aziendalePer tutti i dipendenti in forza al 1°gennaio da aziende produttrici di giocattoli, prive di contrattazione aziendale, con la retribuzione del mese di gennaio 2023 sarà riconosciuto un importo a titolo di “Elemento di Garanzia Retributiva” pari a 250,00 euro lordi annui. Tale importo sarà dovuto purchè i lavoratori non … [Leggi di più...] infoCCNL Giocattoli – Industria: elemento di garanzia retributiva entro gennaio 2023

Disponibili sul sito istituzionale dell'Agenzia le bozze dei modelli di Certificazione unica e IVA 2023 che recepiscono le novità normative del 2022, nonchè le relative istruzioni per la corretta compilazione (Agenzia delle entrate, comunicato 15 dicembre 2022).Diverse sono le novità introdotte in entrambi i nuovi modelli. Riguardo alla Certificazione unica, si evidenziano, tra l'altro: la gestione del bonus carburante, escluso da imposizione fiscale fino a un massimo di 200 euro per lavoratore, … [Leggi di più...] infoDichiarazioni 2023: pronte le bozze dei modelli CU e IVA aggiornati

Prevista indennità di mensa, indennità per abiti e la classificazione su tre livelli retributiviIn data 28 novembre 2022 è stato sottoscritto tra Confartigianato, CNA, Casartigiani, CLAAI e Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil il contratto collettivo applicabile a tutti i lavoratori impegnati nella produzione:- cinematografica e televisiva;- pubblicità;- riprese televisive;- videoclips;- web, documentari,  TLP.Il contratto decorre dal 28 novembre 2022 e scadrà il 31 dicembre 2024.Di seguito gli … [Leggi di più...] infoCCNL Cinematografia Artigianato: siglato il contratto per i dipendenti generici

Il servizio di live chat “INFO CIG” di INPS, sarà esteso dal 15 dicembre ai datori di lavoro e agli intermediari, per ora nella sola Provincia di Milano (INPS, messaggio 14 dicembre 2022, n. 4497).L'INPS ha comunicato l'estensione del suo servizio di live chat denominato “INFO CIG”, che consente ai lavoratori destinatari di prestazioni di integrazione salariale di qualsiasi tipologia (CIGO, CIGS, AIS).di fruire di un contatto interattivo con un consulente dell’Istituto, esperto di materia … [Leggi di più...] infoProgetto “Trasparenza CIG”: al via la sperimentazione

Il datore di lavoro erogherà, entro il 31 dicembre, valori di welfare contrattuale, differenziati per livelli, a tutti i lavoratori che abbiano superato il patto di provaIl datore di lavoro metterà a disposizione valori welfare contrattuale a tutti i lavoratori in forza, che abbiano superato il patto di prova all’atto dell’accredito, secondo le previsioni che saranno pattuite in sede aziendale, mediante Accordo o Regolamento e/o con utilizzo delle apposite piattaforme.L’erogazione del welfare è … [Leggi di più...] infoCCNL Terziario Avanzato (Anpit-Cisal): dal 2023 nuovi valori di welfare contrattuale